пятница, 29 марта 2019 г.

Российские компании засекречивают оклады сотрудников

Российские компании засекречивают оклады сотрудников

Просто у большинства нет проработанной должностной иерархии, а размер зарплат определяется субъективно

На современном рынке профиль из алюминия представлен в нескольких товарных группах. Так, сейчас есть строительный, конструкционный, станочный алюминиевый профиль https://kzask.ua/, https://goo.gl/maps/rPQYeNEKgr12 магазин который продает профиль, и завод который производит алюминиевый профиль (Прим. автора). Текст с сайта.

Все больше заводов переводят работников на неполную занятость

Однако эксперты видят в этом лишь отсрочку новой волны сокращений

Обязательное страхование от банкротства обсуждается в Госдуме

Это преступление против бизнеса, считают эксперты

Жизнь сотрудников, избежавших сокращений, заметно осложнится

Какие альтернативы массовым увольнениям нашли российские работодатели

Сокращать персонал в этом году планируют 22% петербургских компаний

Еще 5% намерены снижать зарплаты, подсчитали в HeadHunter

Вознаграждение менеджеров госкомпаний не зависит от их эффективности

Правительственные эксперты предлагают увольнять неэффективных

Комментариев нет:

Отправить комментарий